В июне текущего года к Уполномоченному по правам человека в Забайкальском крае обратился житель одного из сел Читинского района, который сообщил, что был информирован о сокращении занимаемой им должности в Бурятском филиала ОАО «Ростелеком» и просил разобраться насколько правомерно его увольнение. Свою просьбу гражданин обосновал тем, что он является отцом ребенка-инвалида, содержание которого требует больших материальных затрат. Кроме того, его супруга не работает и, таким образом,  заработная плата заявителя является единственным доходом семьи.

По данному обращению Николай Каргин обратился к руководству Бурятского филиала ОАО «Ростелеком» с просьбой изыскать возможность сохранения рабочего места за заявителем. Как выяснилось из ответа заместителя директора филиала – начальника управления Бурятского филиала ОАО «Ростелеком» Б.Г. Доржиева, в период проведения мероприятий по сокращению численности работников организации заявителем не были представлены документы, подтверждающие его преимущественное право на сохранение рабочего места. Благодаря обращению Уполномоченного данное обстоятельство было выяснено, и работодатель продолжил трудовые отношения с отцом ребенка-инвалида.