ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

от «03» декабря 2015 года

Аппарат Уполномоченного по правам человека в Забайкальском крае объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края:

Главный консультант отдела по работе с обращениями граждан

  Квалификационные требования:

наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция»;

наличие не менее двух лет стажа гражданской службы  или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;

- Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- иных федеральных законов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- Устава Забайкальского края;

- Закона Забайкальского края «О Правительстве Забайкальского края»;

- Закона Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края»;

- Закона Забайкальского края «Об Уполномоченном по правам человека в Забайкальском крае»;

- Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;

- Положения об аппарате Уполномоченного по правам человека в Забайкальском крае;

- иных правовых актов Забайкальского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

– правил внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; прав и ответственности; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Навыки:оперативного осуществления возложенных на него обязанностей; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами; подготовки делового письма и нормотворческой деятельности;  самообразования и повышения своей квалификации; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов.

Владеть базовым уровнем знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий:

- знания аппаратного и программного обеспечения;

- знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасностью;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- навыки работы в операционной системе;

- навыки управления электронной почтой;

- навыки работы в текстовом редакторе;

- навыки работы с электронными таблицами;

- навыки работы с базами данных;

- навыки подготовки презентаций;

- навыки использования графических объектов в электронных документах.

Направление деятельности:обеспечение деятельности Уполномоченного по правам человека в Забайкальском края, касающейся восстановления нарушенных прав и свобод граждан на судебную защиту и исполнения судебных решений, в сфере миграции, соблюдения прав человека и гражданина в местах лишения свободы и в местах содержания под стражей; выявление причин и условий, способствовавшие нарушению прав, свобод либо умалению достоинства человека и гражданина государственными органами Забайкальского края, органами местного самоуправления и должностными лицами; взаимодействие с общественными представителями Уполномоченного по правам человека в Забайкальском крае в муниципальных образованиях.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в аппарат Уполномоченного по правам человека в  Забайкальском крае следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, формакоторой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в аппарат Уполномоченного по правам человека в  Забайкальском крае следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование. квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

г) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Лермонтова 9 (вход с ул. Ленинградская, 32), телефон: (3022) 35-33-19, 35-20-29.

Время приема документов: ежедневно (кроме субботы и воскресенья) с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов «23» декабря 2015 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 января 2016 года (о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Лермонтова 9.

Конкурс будет проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Условия прохождения государственной гражданской службы:   

гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Основанием для включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа без проведения конкурса гражданином (гражданским служащим), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. Гражданин (гражданский служащий) исключается из кадрового резерва по истечении трех лет нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности, а также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Забайкальского края, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

__________